广济医院是注册在工商局的企业，全称“岳阳广济医院有限公司”，我局作为业务主管部门，就其职工反应的问题，与广济医院沟通衔接，现就相关情况回复如下：

第一、每周工作时间总量未违反相关规定。广济医院具体工作时间为：8：00-12：00和14：30-17：30，每天工作仅7小时，每周工作5.5天，合计39小时，符合《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法”，也不违反《劳动法》（2009年8月27日修改）第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。

第二、周六上午上班并不违反相关规定。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日”。

第三、关于没有实行年休假的问题。由于民营医院人才引进存在瓶颈，技术力量相对薄弱，目前未完全按要求实行年休假。以往每年春节采取轮流关科的形式让医务人员尽可能多休假，平时在工会、工会小组的组织下外出旅游，都尽可能给予假期方便，在一定程度上弥补未实行年休假的不足。目前，医院正在制订具体实施办法，准备通过休假和货币补贴相结合的形式，解决员工的年休假问题。

其它法定的节假日，医院均已按参照国务院放假办法予以执行。

经再次与广济医院就职工年休假问题进行沟通协调，该院表态已计划从2015年起逐步解决职工年休假问题，主要是通过新增人员来解决休假导致的人员不足问题。在制订医院2015年财务预算时，已将新增人员成本纳入。