附件2

岳阳市基层卫生系列高级职称

评审基本标准条件

一、评审原则

严格标准，考评结合，以评为主，综合评价，实事求是，公正公平。并结合实际，细化完善评审的条件标准，逐步建立重医德、重业绩、重能力、定性与定量相结合的科学的评价考核体系。

二、基本条件

拥护党的路线、方针、政策、遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，遵守医疗卫生工作规章制度，具有良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。热爱基层卫生工作，积极履行岗位职责，努力完成工作任务，积极为我市基层卫生健康事业发展服务。

三、学历资历要求

（一）申报正高职称者，应具备相应专业医药卫生类本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任医（药、护、技）师职务满5年。

（二）申报副高职称者，按以下情况区别对待：

1．具备相应专业医药卫生类大学专科学历，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘任7年以上。

2．具备相应专业医药卫生类大学本科及以上学历，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘任5年以上。

3．在县级以下（不含县级）医疗卫生单位晋升人员，具备相应专业医药卫生类中专学历，在县级以下医疗卫生单位从事卫生专业工作20年以上，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘任9年以上。

4．全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在脱贫县农村基层连续工作满10年的基层全科医生，可经职称评审委员会考核认定，直接取得基层卫生副高级职称。

四、执业资格准入要求

申报医师类高级职称者，必须具备执业医师资格并经注册取得《医师执业证书》，且申报专业的类别应与医师执业资格类别（临床、公共卫生、口腔、中医等）一致。申报护理类高级职称者，必须具备护士执业资格并经注册取得《护士执业证书》。

申报人员现有医师类职称的专业类别与所获得执业医师资格执业类别不一致的，其现有职称可作为申报上一级职称的依据，但所申报职称的专业类别须与医师资格执业类别相一致。

五、专业能力和工作业绩

（一）专业能力要求

1．基层主任医（药、护、技）师

在具备所规定的副主任医（药、护、技）师水平的基础上，精通本专业的基础理论知识与技术，并有所专长。熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术用于基层实际工作，并推广使用。具有培养和指导本专业下级医师的能力，是本专业在基层的学科带头人。

2．基层副主任医（药、护、技）师

熟练掌握本专业基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于基层实际工作，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有指导本专业下级医师的能力。

重点考核提供基本公共卫生服务，以及常见病、多发病的诊疗、护理、康复等综合服务，承担公共卫生管理工作，开展健康教育与健康促进、健康档案管理，对村卫生室、社区卫生服务站的综合管理、技术指导和乡村医生的培训等工作情况。

专业能力可提供由本人撰写能体现工作能力水平的总结或治疗病案分析报告（近5年），由本单位主要负责人签字盖章确认。

（二）工作业绩要求

工作业绩实行成果代表作制度。申报参评人员应提交任现职以来代表个人专业技术能力和水平的标志性业绩成果代表作1-3 份。

解决本专业复杂问题形成的临床病案、操作/手术视频、护理案例、应急处置情况报告、流行病学调查报告、疫病防治报告等。

开展本专业医疗卫生新技术或新项目推广使用报告等。

（3）培训、带教一定数量的下级专业技术人员、进修生、见习/实习生等人员形成的人才培养报告。

（4）吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的技术专利。

（5）参与起草制定与本专业相关的技术规范、卫生标准、 临床指南等，或在本专业期刊公开发表的临床指南或专家共识。

（6）开展健康教育与健康促进、重点人群健康管理服务、健康档案管理等工作形成的专题报告。

（7）结合本专业临床实践经验和当地群众健康需求，参与创作的实用性科普作品。

（8）结合本专业医疗实践，在公开出版发行专业期刊上发表的学术论文；主持或参与编写的本专业教材、著作等成果。

（9）主持或参与的课题研究报告，获得的科技成果奖或教学奖励等成果。

（10）其它可以代表本人专业技术能力水平的业绩成果。

（三）工作量要求

1．基层主任医（药、护、技）师

⑴履现职期间，平均每年在基层医疗卫生机构临床一线工作时间不少于35周，圆满完成规定的业务工作量。

⑵履现职期间，每年在本单位举行本专业专题讲座或培训授课累计5次以上，经常主持门诊病例及病房查房讨论，对下级卫生专业技术人员的病案、专题、诊断报告等进行指导与修改。

⑶在履现职期间，培养带教2名以上下一级卫生专业技术骨干。

⑷结合本专业实际，提供具有一定见解的现职期间本专业典型病案分析或专题技术报告2篇。

2．基层副主任医（药、护、技）师

⑴履现职期间，平均每年在基层医疗卫生机构临床一线工作时间不少于40周，圆满完成规定的业务工作量。

⑵履现职期间，每年在本单位举行本专业专题讲座或培训授课累计3次以上，主持或参与主持本专业门诊病例及病房查房讨论，对下级卫生专业技术人员的病案、专题、诊断报告等进行指导与修改。

⑶在履现职期间，培养带教1名以上下一级卫生专业技术人员。

⑷结合本专业实际，提供具有一定见解的现职期间本专业典型病案分析或专题技术报告1篇。

六、继续教育和论文要求

对基层卫生专业技术人员的论文、科研和继续教育情况不作为申报参评职称的必备条件，作为评审的其他指标评分项目，赋予一定的评价权重。

七、年度考核要求

任现职以来最近连续5年年度考核结果均要求“合格”及以上等级（不含报考当年年度考核）。

八、有下列情形之一者，不得申报参评

（一）发生医疗事故负主要或完全责任者未满3年的。

（二）因涉嫌经济或其它重大问题正在立案审查尚未结案，或被采取强制措施和受刑事处罚期间的人员，均不得申报参加职称考评。事业单位工作人员受到行政处分记过或者党纪处分严重警告以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

（三）违反其它职能部门规定不得申报参加职称考评的。

对违背诚信承诺、有弄虚作假行为的申报参评人员实行职称评审“一票否决”，取消其申报参评资格；对通过弄虚作假、隐瞒歪曲事实真相、不如实填报相关信息、暗箱操作及程序不当等违纪违规行为取得的职称予以撤销。对违纪违规的申报参评人员在全市范围通报，通报结果连续3个年度提交至基卫高评审委员会供评委参考，失信行为记入《个人失信记录表》，放置个人档案留存，纳入全国信用信息共享平台；情节严重的，通知所在单位按照规定进行党纪、政纪追责处理；涉嫌违法的，追究其法律责任。

建立健全追溯追责复核机制，无论什么时候，经核查发现申报参评人员有通过提供虚假材料、剽窃学术成果或通过其他不正当手段等违纪违规取得职称的行为，一律撤销其相应职称，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消。